平安人寿银行保险部《全员目标达成系统》课-新闻中心

战士心态

团队是由个人做支撑的。个人心态得到提升，那么团队状态才会饱满；与此同时，团队状态的正面积极又会影响着个人心态持续不断的进步，这是一个良性循环！

学会“自我觉察”，打破自己的舒适圈，勇敢的迈出突破的步伐，以开放的姿态才能拥抱更多。

时刻保持备战姿态，为自己为团队赢得更多荣光。

坚持与目标

我们是战士！我们每一个人都是自己命运的战士！

无论是在生活中还是在工作中，我们都要时刻抱着坚定的信念，坚持住，不要放弃！像海鸥“乔纳森”一样，敢于挑战，无所畏惧！

目标导入

梳理、发现个人最重要的事与物、个人对未来的期许、个人核心价值观，整理、确定并描绘个人目标，努力并为之奋斗。

团队目标达成模式

为目标达成，团队成员共同参与行动方案的讨论与制订，提高目标达成过程的有效性。

团队成员对团队目标的“被动参与、被动执行”跨越到“主动参与、主动执行”。

无限的激发大家的思维活力，行动方案围绕“团队目标达成”而充分展开。团队成员在清晰目标细节分解、责任区域划分的基础上，全员提高热情并积极地投入目标达成中。

共学共进步，为团队目标达成赋能。

淬炼、蜕变，让我们以全新姿态迎战未来，收割荣耀的战果。

平安人寿银行保险部《全员目标达成系统》课程